Wypadek przy pracy na budowie lub magazynie: postępowanie, 100% L4 i ZUS
Skręcenie kostki na budowie, uraz dłoni przy maszynie czy upadek z rampy? Zobacz jak dopilnować sporządzenia protokołu powypadkowego i uzyskać pełne 100% płatne chorobowe.
GdańskCzas czytania: 5 minOpublikowano: 2 marca 2026
Czym jest wypadek przy pracy?
Zgodnie z ustawą za wypadek przy pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą (podczas wykonywania zwykłych czynności pracowniczych lub poleceń przełożonych).
Postępowanie krok po kroku
- Udzielenie pierwszej pomocy i zabezpieczenie miejsca:
Powiadom natychmiast przełożonego (majstra, brygadzistę, kierownika zmiany). W razie potrzeby wezwij pogotowie ratunkowe (112).
- Zgłoszenie do służby BHP:
Pracodawca ma obowiązek powołać zespół powypadkowy (inspektor BHP + społeczny inspektor pracy lub przedstawiciel pracowników), który ustala okoliczności i przyczyny wypadku.
- Sporządzenie protokołu powypadkowego (w terminie 14 dni):
Zespół sporządza protokół powypadkowy. Masz prawo wnieść do niego swoje uwagi i zastrzeżenia, jeśli opis zdarzenia nie zgadza się z prawdą.
Świadczenia przysługujące pracownikowi
- 100% płatne zwolnienie lekarskie (L4): Od pierwszego dnia niezdolności do pracy przysługuje zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego w wysokości 100% podstawy wynagrodzenia (bez okresu wyczekiwania).
- Jednorazowe odszkodowanie z ZUS: Po zakończeniu leczenia i rehabilitacji lekarz orzecznik ZUS ustala procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu. Za każdy procent uszczerbku ZUS wypłaca jednorazowe odszkodowanie finansowe.